必发集团welcome欢迎光临

11月9日、11月23日两天，，，，，，，《必发集团welcome欢迎光临大课堂企业文化专题讲座》在20楼培训课堂举行。。。。。。。必发集团welcome欢迎光临集团董事长王久芳亲临现场授课。。。。。。。

董事长团结自己的创业履历，，，，，，，围绕新版的《必发集团welcome欢迎光临企业文化手册》，，，，，，，谆谆教导，，，，，，，信手拈来，，，，，，，为在座列位上了一堂精彩的人生课、文化课、治理课，，，，，，，让每一位必发集团welcome欢迎光临人越发坚定了自己的选择，，，，，，，对必发集团welcome欢迎光临的企业文化有了更周全更深入的明确，，，，，，，为事情实践提供了富厚的精神养料，，，，，，，现场多次爆发热烈的掌声。。。。。。。来自必发集团welcome欢迎光临集团、必发集团welcome欢迎光临、物业公司、天苑建设、各都会公司的近400名代表认真聆听并揭晓了自己的学习心得。。。。。。。

聊定位：同志共识 方为同仁

当天，，，，，，，董事长的讲话以“同志共识 方为同仁”这个主题开场。。。。。。。董事长希望各人先思索一个问题，，，，，，，那就是我们今天为什么会坐到这里，，，，，，，坐到这里要解决什么问题？？？？？？？

“我是一个很重情绪的人，，，，，，，以是我也希望在坐的每一位对必发集团welcome欢迎光临要忠诚。。。。。。。忠诚就是要认可必发集团welcome欢迎光临的平台，，，，，，，我们首先是认可必发集团welcome欢迎光临才会走到一起，，，，，，，成为同事。。。。。。。认同企业就会做得越发精彩。。。。。。。”董事长深情地看着在座的每位同事说。。。。。。。

随后，，，，，，，董事长引出了职业妄想的话题。。。。。。。他以为每小我私家都面临着职业生涯妄想的十字路口，，，，，，，若是分成工具南北四个偏向，，，，，，，那就是公务员、做学问（先生、医生、状师）、 自主创业、 职业司理人（国有企业、民营企业）。。。。。。。若是是进入企业，，，，，，，就要选对行业、做对专业。。。。。。。

“我们在座的都是高学历人才，，，，，，，应该把自己定位为高级职业司理人。。。。。。。有专业知识，，，，，，，在做专业的事情。。。。。。。在必发集团welcome欢迎光临，，，，，，，工程部需要的是工程师，，，，，，，法务部需要的是状师，，，，，，，本钱部需要的是造价师，，，，，，，每个部分都需要专业人才，，，，，，，专业精英。。。。。。。”董事长以为，，，，，，，若是是在民营企业事情，，，，，，，一定不要有打工的心态。。。。。。。  

在谈到这个话题时，，，，，，，董事长特殊强调了每小我私家的定位问题，，，，，，，为什么要以职业司理人的身份要求自己？？？？？？？由于一个优异的职业司理人会永葆创业者心态，，，，，，，时刻坚持；；；；；；；；馐逗图栊辆,而不是打工者那种“做一天僧人，，，，，，，撞一天钟”的心态。。。。。。。

“就像我在创业第一天起，，，，，，，给自己的定位就是企业家，，，，，，，而不是老板。。。。。。。老板和企业家是完全差别的看法。。。。。。。企业家是有理想、有理想的，，，，，，，做事业的人，，，，，，，把产品看成品。。。。。。。做企业不但要创造利润，，，，，，，同时也必需继续社会责任，，，，，，，我们必发集团welcome欢迎光临就是要让都会提升品位，，，，，，，让客户感受尊贵，，，，，，，让社会充满协调。。。。。。。”董事长的话掷地有声。。。。。。。

董事长提及昔时必发集团welcome欢迎光临世家项目建设时，，，，，，，政府的妄想红线离旁边的一个庙或许是12米，，，，，，，因相识到这个庙是董孝子庙，，，，，，，是专为纪念中国著名的孝子而建的，，，，，，，董事长马上叫停了工程，，，，，，，虽然其时地基都已经打好，，，，，，，为了更好地；；；；；；；；ふ庾⒆用，，，，，，，最终自动避让了100米，，，，，，，为此这个项目少造了近10000多平米的修建。。。。。。。

为了提高小区栖身恬静度，，，，，，，必发集团welcome欢迎光临最早开发的欢喜家园项目，，，，，，，把容积率从2.2下调到1.26；；；；；；；；尚湖中央花园容积率从3.0下调到2.4，，，，，，，让出了很大一部分可建面积。。。。。。。这么做，，，，，，，虽然经济效益看上去是镌汰了，，，，，，，但其社会效益是无价的。。。。。。。由于必发集团welcome欢迎光临从造屋子之初就认定，，，，，，，这是造给必发集团welcome欢迎光临家人、兄弟姐妹、亲友挚友、同胞住的，，，，，，，而不是纯粹为了盈利。。。。。。。企业家就是要有社会继续，，，，，，，取大义，，，，，，，行大道，，，，，，，才华成大业。。。。。。。

谈准则：勤劳事情  快乐生涯

名著《钢铁是怎样炼成的》男主角保尔·柯察金有句名言：当你回首往事的时间不会因虚度年华而怨恨，，，，，，，也不会因无所作为而羞愧！

这句话，，，，，，，在当天也被董事长拿来与列位同事共勉。。。。。。。

“只有一直接受挑战，，，，，，，才华一连前进。。。。。。。特殊是年轻人，，，，，，，在30~40岁之间是你们事情精神最兴旺的阶段，，，，，，，一定要在这10年黄金时间里一直地挑战自己，，，，，，，用更高的标准要求自己。。。。。。。”董事长再次跟各人强调了勤劳事情的主要性。。。。。。。

“事情一定是辛勤的，，，，，，，董事长天天迈着轻盈的程序来上班，，，，，，，拖着疲劳的身躯回抵家，，，，，，，可是稻盛和夫说过，，，，，，，事情是万病之良药，，，，，，，每小我私家都需要事情，，，，，，，没有事情就会跟社会脱节，，，，，，，成为井底之蛙。。。。。。。”董事长说。。。。。。。

勤劳事情的同时也要快乐生涯，，，，，，，董事长始终以为一小我私家的快乐最终泉源于家庭。。。。。。。家庭是必发集团welcome欢迎光临精神港湾，，，，，，，高效的事情有赖于家人的支持，，，，，，，享受天伦之乐才是一小我私家最幸福的时间，，，，，，，以是我们也要重视家庭文化。。。。。。。同时，，，，，，，董事长希望各人多向家人宣传必发集团welcome欢迎光临，，，，，，，与家人配合分享事业的前进和喜悦。。。。。。。

董事长跟各人举了个例子：以前工程部有几位同事，，，，，，，会在周末专门带着孩子去看必发集团welcome欢迎光临的楼盘，，，，，，，然后自豪地告诉孩子：“你看，，，，，，，这些屋子都是爸爸造的。。。。。。。”孩子回覆：“爸爸，，，，，，，我长大后要盖比这个更大的屋子。。。。。。。”这就是带着家人感同身受事情的成绩感。。。。。。。

看未来：坚持主业不摇动

在必发集团welcome欢迎光临大课堂举行的前一天，，，，，，，董事长刚刚竣事了在深圳举行的2019中国房地产总裁峰会，，，，，，，连夜坐飞机栉风沐雨地赶来。。。。。。。他也和列位同事分享了此行的收获。。。。。。。

“河南建业是唯逐一个在河南各市、县、镇能够基本全笼罩的企业，，，，，，，河南104个县，，，，，，，他们进入了84个，，，，，，，被称为河南王。。。。。。；；；；；；；Ｉ杏泄阄鞯恼锰，，，，，，，险些笼罩了外地所有的区域，，，，，，，在天下跟头部企业比有很大的差别，，，，，，，可是在广西，，，，，，，他就控盘了，，，，，，，别人竞争不过它。。。。。。。”

董事长体现，，，，，，，上述两家企业与必发集团welcome欢迎光临战略定位有异曲同工之妙，，，，，，，以是必发集团welcome欢迎光临一定也要坚持战略定力不摇动，，，，，，，坚持三不做，，，，，，，“管不住的不做、不熟悉的不做、虚拟的不做”。。。。。。。   

“未来二十年，，，，，，，我们仍然看好房地产的生长，，，，，，，找不到比房地产更好的行业，，，，，，，必发集团welcome欢迎光临不需要转型。。。。。。。不过中国的房地产已经从高速增恒久生长到箱体运动平稳增恒久,野蛮增添的时代已经已往。。。。。。。”董事长以为，，，，，，，未来的房地工业没有油门、没有风口，，，，，，，拼的就是内功和速率。。。。。。。必发集团welcome欢迎光临是专业房地产开发企业，，，，，，，有与生俱来的工匠精神，，，，，，，我们一定要坚持做民生地产，，，，，，，坚持行业定力不摇动。。。。。。。

“房地产行业的买方市场总有一天会到来。。。。。。。这时间品质和服务的主要性就凸显了。。。。。。。在房地产限价的时间，，，，，，，着实60%的销售来自于老客户，，，，，，，口碑比广告效果要好许多。。。。。。。老黎民买房都是三代人的钱省出来的，，，，，，，我们没理由不做好品质和服务。。。。。。。”董事长体现。。。。。。。

董事长勉励在座的列位同事，，，，，，，有时间要多出去走走，，，，，，，不要把时间花在无谓的应酬上，，，，，，，有益于事情的，，，，，，，我们要舍得花时间，，，，，，，无益于事情的，，，，，，，我们一分钟也不要铺张在上面。。。。。。。我们就是要跟行业大咖、业内精英多交流，，，，，，，这些社交运动才是有价值的。。。。。。。

最后，，，，，，，董事长也很欣慰地体现，，，，，，，“今天的培训，，，，，，，既是为了组织各人学习，，，，，，，也是为了发明好的‘苗子’，，，，，，，好好作育成必发集团welcome欢迎光临的中坚力量。。。。。。。我通过各人的讲话发明了不少人才，，，，，，，能够深入明确必发集团welcome欢迎光临的企业文化，，，，，，，并且在一直践行。。。。。。。各人一定要将企业文化的内容内化于心、固化于制、外化于行，，，，，，，将其融入到一样平常事情和企业生长全历程，，，，，，，渗透到谋划治理各环节，，，，，，，与企业治理相融共进，，，，，，，推动公司科学生长。。。。。。。”