在房企后规模时代，， ，，，细腻化管理中人力资源价值日益凸显，， ，，，作为提升企业生长潜能的“内驱力”，， ，，，提升人力资源是实现提质增效的必经之路，， ，，，也决议了企业未来的生长高度。。 。。。 。
必发集团welcome欢迎光临建设25载，， ，，，始终坚持以人为本，， ，，，在营业稳健生长的同时，， ，，，重视企业文化与人才培养机制的建设完善，， ，，，近几年，， ，，，人力资源价值稳步提升的同时，， ，，，雇主品牌影响力与日俱增，， ，，，并在上周获评2019-2020年中国房地产企业人力资源价值TOP100第65位，， ，，，2019-2020年中国房地产企业雇主品牌影响力50强。。 。。。 。
△数据泉源于易居克而瑞研究中心
助推职业生长 共享企业价值
必发集团welcome欢迎光临的企业使命其中一条就是让员工分享快乐。。 。。。 。通过职业生长提升员工的人生价值和幸福指数，， ，，，让员工在必发集团welcome欢迎光临有收获，， ，，，有生长，， ，，，有前进。。 。。。 。
员工职业妄想是企业关爱员工的一种体现，， ，，，在公司的指导和资助下制订小我私家的职业生长妄想，， ，，，并以富厚的履历和专业水准的获取更多的生长空间。。 。。。 。
△必发集团welcome欢迎光临将才·少将训练营
必发集团welcome欢迎光临勉励员工向专业手艺和综合管理双通道生长：一是专业系列蹊径，， ，，，是指在某一个或几个相关的领域内，， ，，，一连深入的生长，， ，，，追求专业手艺的提升，， ，，，以成为该领域内专家为目的。。 。。。 。二是职务系列蹊径，， ，，，是指通过协调、组织团队，， ，，，在精彩完成团队事情业绩的同时，， ，，，使员工获得向更高级别管理职务提升的时机。。 。。。 。
△精彩的团队协作
在此基础上，， ，，，必发集团welcome欢迎光临内部每年都会组织多次竞聘，， ，，，打造流通的提升通道和具有竞争力的薪酬系统，， ，，，引发员工的生长和自我价值的实现，， ，，，共享企业生长的价值。。 。。。 。
同时，， ，，，公司以企业文化作为助推公司生长的焦点动力，， ，，，通过董事长讲话、员工按期培训，， ，，，优异人物表彰、品牌故事挖掘等形式，， ，，，明确企业文化主旨，， ，，，使每一位员工成为企业文化的践行者和撒播者。。 。。。 。
△优异团队表扬
赋能各级人才 构建生长路径
在必发集团welcome欢迎光临的培训课堂里，， ，，，有一句醒目的话：培训是送给员工最好的礼物。。 。。。 。
作育优异的员工，， ，，，是必发集团welcome欢迎光临运营的主要目的。。 。。。 。�； ；；；；； ；谄笠嫡铰约捌饰龅哪甓饶康模� ，，，公司搭建了将才训练营、少将训练营、匠才训练营、尖兵训练营、新锐训练营、菁锐训练营6类人才培训班。。 。。。 。
通过种种培训提升管理职员综合素质，， ，，，从而施展出更大的潜力，， ，，，实现公司和小我私家双赢。。 。。。 。
公司培训分为两个方面，， ，，，一方面建设内训师培训步队，， ，，，构建必发集团welcome欢迎光临大课堂；； ；；；；； ；大课堂开设多种类型的课程，， ，，，已成为全体必发集团welcome欢迎光临人分享营业履历、交流管理理念、撒播公司文化的开放平台。。 。。。 。另一方面与海内着名培训机构开展合作，， ，，，对公司的中层团队举行梯队化作育，， ，，，配合培训开展种种专题测试，， ，，，一连赋能各级人才。。 。。。 。
2019年，， ，，，必发集团welcome欢迎光临为员工开发的线上学习平台“必发集团welcome欢迎光临云学堂”正式上线，， ，，，成为员工事情之余充电提升自我的新方法，， ，，，受到普遍的好评。。 。。。 。
“人才是必发集团welcome欢迎光临的第一资源。。 。。。 。”必发集团welcome欢迎光临将继续以每一位员工的生长作为主要目的，， ，，，秉持“真挚友善 细腻唯美 感恩共赢”的焦点价值观，， ，，，一直完善优异雇主品牌，， ，，，吸引、招聘和作育更多行业精英。。 。。。 。
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