12月2日， ，，，，，，公司下属子公司必发集团welcome欢迎光临物业管理有限公司服务事情钻研会在公司十五楼聚会室举行。。。。。。。公司董事长王久芳、必发集团welcome欢迎光临物业管理有限公司董事长王信忠、常务副总司理黄渊以及各相关部分主要向导加入了此次聚会， ，，，，，，就前阶段物业服务事情举行了总结， ，，，，，，并对下一步事情举行了讨论和安排。。。。。。。
一直以来， ，，，，，，公司对物业服务事情很是重视。。。。。。。2009年， ，，，，，，王久芳董事长多次亲临各物管小区举行调研。。。。。。。物业公司接纳磷器项步伐以进一步规范内部管理、强化服务理念、提升责恣意识。。。。。。。物业公司通过加大对各个小区工程维修力度， ，，，，，，进一步改善业主栖身情形， ，，，，，，建设协调小区， ，，，，，，从而为下阶段物业服务事情顺遂开展涤讪了基础！！！！�。�；； ；；；；同时， ，，，，，，对所有小区举行了业主知足度视察， ，，，，，，现在， ，，，，，，反响意见已基本收拢， ，，，，，，正在举行整合归纳， ，，，，，，物业公司迁就其中有代表性、普遍性的意见和建议有针对性地对下一步事情举行调解；； ；；；；另外， ，，，，，，物业公司将进一步增强内部制度化、规范化和绩效化建设， ，，，，，，建设并完善内部管理系统， ，，，，，，高效、高质地完成各项物业服务事情。。。。。。。
会上， ，，，，，，公司董事长王久芳作了主要讲话， ，，，，，，充分一定了前阶段必发集团welcome欢迎光临物业取得的事情效果和物业服务展现出的新面目。。。。。。。并进一步指出， ，，，，，，公司对物业服务事情一直是高度重视， ，，，，，，希望必发集团welcome欢迎光临物业全体员工再接再厉创造更好的事情效果， ，，，，，，并对必发集团welcome欢迎光临物业管理有限公司下阶段的事情提出了五点要求：
1、要求必发集团welcome欢迎光临物业增强和完善规章制度建设， ，，，，，，在一直借鉴和学习优异物业公司管理制度的基础上一直立异， ，，，，，，建设适合必发集团welcome欢迎光临物业服务事情的规章制度；； ；；；；
2、要求必发集团welcome欢迎光临物业增强团队建设， ，，，，，，把公司打造成学习型的服务团队， ，，，，，，苏醒地熟悉、剖析并解决事情中的缺乏， ，，，，，，周全提高物业服务水平；； ；；；；
3、要求切实解决好员工的现实难题， ，，，，，，包括用饭、住宿等， ，，，，，，为员工解决后顾之忧；； ；；；；
4、要求对物业服务中泛起的投诉和纠纷问题实时反应、快速排查、彻底解决， ，，，，，，并起劲追求外地派出所的资助， ，，，，，，把投诉和纠纷问题祛除在萌芽状态；； ；；；；
5、要谴责体员工与时俱进， ，，，，，，一直学习， ，，，，，，并引用美国第三任总统托马斯·杰斐逊的“10点生涯原则”勉励物业员工一直提高物业事情的管理和服务水平。。。。。。。
最后， ，，，，，，与会职员就物业服务中遇到的疑难问题举行了讨论和研究。。。。。。。王久芳董事上进一步强调“物业事情无小事”， ，，，，，，招呼全体员工同心协力把物业服务事情推上新台阶。。。。。。。
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